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Plus de personnes employées à Vienne que jamais ! – .

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Heure actuelle de l’emploi record à Vienne : comment la ville promeut l’économie, le marché du travail et les femmes

Vienne (OTS/SPW-K) Dans son discours à l’occasion de l’heure actuelle à Wr. Le conseiller municipal SP et porte-parole du travail Christian Meidlinger aborde le rôle de pionnier de Vienne en matière d’emploi : « Vienne est un lieu d’affaires populaire et sain, un bon lieu de travail et un cadre exceptionnel place d’affaires pour les entreprises ».

Selon Meidlinger, Vienne a trouvé des réponses efficaces aux problèmes urgents de notre époque : numérisation, changement climatique et emplois. Comme exemples de projets réussis, le conseil municipal a cité les systèmes photovoltaïques qui fournissent à la ville 16 fois plus d’électricité qu’en 2020 ou le centre de médecine de précision nouvellement fondé. Elle entre alors dans des classements internationaux qui confirment le style viennois : « Notre productivité du travail est supérieure de 42 % à la moyenne de l’UE et une entreprise est créée à Vienne toutes les 57 minutes. Par exemple, notre production économique par habitant se classe au 16e rang sur 281. En 2021, il y avait 225 colonies de sociétés internationales. 26% du produit intérieur brut de l’Autriche est généré à Vienne. Nous pouvons être vraiment fiers de tout cela !

Par rapport à l’année d’avant la crise, on note une augmentation de 37 000 salariés, un niveau record. « Au cours des 12 derniers mois, Vienne a géré la plus forte proportion d’employés par rapport aux Länder ! L’évolution des 5 dernières années est impressionnante. Depuis octobre 2017, il y a eu une augmentation de 70 000 emplois dans cette ville. Cela confirme ce que nous faisons », déclare joyeusement Meidlinger. Malgré un faible taux de chômage, chaque chômeur est un et un de trop, dit Meidlinger, puis se tourne vers les différents programmes réussis, tels que l’offensive des 50+ emplois. Le fonds de soutien aux employés de Vienne joue ici un rôle central et important.

Les apprentissages sont également très importants à Vienne et sont encouragés : « Nous avons de nouveau atteint le niveau de 2019 et avons actuellement 17 130 jeunes en formation. Nous sommes très heureux”. Vienne a créé ici des modèles d’incitation, dont certains ont été adoptés par le gouvernement fédéral et d’autres États fédéraux. Il serait souhaitable que le porte-parole joigne ses efforts pour créer d’autres systèmes d’incitation et des campagnes de formation pour les professions infirmières dont les besoins sont urgents.

Sous-titre : Pia Wieninger : “Avec des programmes spécifiques du marché du travail, la ville de Vienne renforce les femmes et, par conséquent, l’économie viennoise et le marché du travail”

La conseillère municipale de SP, Pia Wieninger, aborde la situation des femmes sur le marché du travail dans son intervention lors du débat : « Les résultats de l’enquête auprès des femmes réalisée par la conseillère Kathrin Gaal montrent clairement que la question du travail en relation avec le revenu et la formation complémentaire est également une préoccupation pour de nombreuses femmes à Vienne. Au fond, les Viennois sont satisfaits de leur travail. Cependant, en ce qui concerne les opportunités de carrière et de promotion ou la question des soins non rémunérés et du travail domestique, il y a encore place à l’amélioration. Ce que les Viennois apprécient, c’est la bonne infrastructure pour les femmes à Vienne.

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De bonnes possibilités de formation et d’enseignement supérieur pour les femmes et des établissements d’enseignement pour enfants bien développés contribuent également au fait qu’à Vienne, la Journée de l’égalité salariale, c’est-à-dire le jour où les femmes ne gagnent statistiquement pas plus que les hommes à la fin de l’année, est plus tardive que dans le reste du monde depuis l’Autriche. Wieninger à ce sujet : « Oui, même à Vienne, il existe encore des différences considérables de revenus entre les femmes et les hommes. Or, statistiquement parlant, les femmes à Vienne ne travaillent « que » 43 jours par an gratuitement et non 63 jours comme la moyenne autrichienne ou 91 jours dans le Vorarlberg, malheureusement en retard. Dans le Vorarlberg, parlez au gouverneur de l’ÖVP, l’écart de rémunération entre les sexes est plus du double qu’à Vienne.

Wieninger en voit également les raisons dans les mesures précises sur le marché du travail et conclut : « Avec de tels programmes ciblés sur le marché du travail, la ville de Vienne renforce les femmes et, par conséquent, bien sûr, l’économie viennoise et le marché du travail. . Parce que quand les femmes vont bien, nous allons tous bien.”

Questions et contacts :

Club de la municipalité de Vienne SPÖ
La magicienne Lisa Miletich
+43 1 4000 81920
[email protected]
http://www.rathausklub.spoe.at

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